商报讯(实习记者徐明锋)近日，一则关于“周五下午周末实现休短假”的消息，在网上引起热议。延续多年的双休日制度，就被突然冒出的半天激起千层浪。消息一出立即发酵，迅速登上新媒体热门话题榜。根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。国际旅游岛商报记者在采访中发现，对于“周五下午+周末”小短假的模式，几家欢喜几家愁，只盼望有双休。
国家旅游局透露将落实短假模式
7月31日，国家旅游局副局长吴文学在国务院政策例行吹风会上透露，7月28日的国务院常务会议审议并通过了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。这次吹风会释放了落实带薪休假的一些具体信号，包括将鼓励“周五下午+周末”小短假。据吴文学透露，要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况，采取相对灵活的休假安排，实现错峰休假；还要鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，为职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假创造有利条件。
不过，对于此事，人社部有关司室负责人回应称，目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题，将进一步加强带薪休假制度的落实。
提高工作效率促进旅游业发展
记者，在街头采访，大部分受访的海口市民支持“周五下午+周末”小短假模式，但大家表示，针对不同性质的工作单位，小短假应有一些调整，增长假期的同时，不要影响到整个社会的正常运行。一些特殊的部门，可以安排值班人员，方便大家休假，同时对海南的经济有好处，促进旅游业发展。
市民符先生告诉记者，这个假期，首先，出发点为夏季，人在夏季本来就比较容易疲惫，增加休息时间，可以提高工作效率。其次，延长半天也是很科学的提议，时间上，足够市民扩大旅游半径，带动周边以及偏远景点的旅游。这个假期的形成能够促进旅游业的发展，对我们海南省的经济发展是有好处的。
近日，网络上一份4万多人参与的针对“小短假”的调查显示，81.4%的网友认为可行；针对官方不断推行“带薪休假”，60.7%的网友认为落实困难。有网友表示，非常赞同这个小短假模式，因为周五下午马上要放假了，所以大家工作时都没有多少效率，还不如放假呢。而且，如果周五下午放假的话，大家的工作时间就压缩了，为了能更好地度过周末，一定会使出浑身解数把工作完成好，这样工作效率反而更好。
放假会缩短政府部门办公时间
记者在采访中，也有市民朋友对小短假表示担忧，不赞同放小短假。因为政府部门每天都在运转，有很多人要到政府办事，放假会缩短能办事的时间，这样会影响日常的工作。市民要到政府部门申报，有些工作上午是办不了的，如果政府部门下午不上班就会对申报造成影响。原本办事效率就不是很高，再缩短时间，就给耽误了。
“一周撑死能休息一天，如果其他人再多休半天，这就是赤裸裸拉深仇恨啊！”市民宁先生，是一家建筑公司的设计师，他告诉记者，据他了解，海口的很多民企、私人企业都是一个月休四天的制度，现在网上说要休两天半，估计是国企、政府部门的，跟他们这些在私企的没有什么关系，自己也不奢望能延长休假日，能保证最基本的一个月休四天，就很满足了，当然如果他们也能获得双休，就是烧高香了。
记者在采访中发现，很多市民一周只有一天的休假时间，有些公司是周六或者周日休，有些是一个月有四天可以休假，随你安排，而双休的寥寥无几。
拼凑的短假模式实在很难实现
旅游行业相关人士认为，国家未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假，这种拼凑的短假模式并不靠谱。
首先，这种短假模式很难普及。“周五下午+周末”的短假模式，实则是“带薪休假”的改头换面。而我们清楚，“带薪休假”喊了这么多年，也只是在一些机关事业单位和部分国企有所执行。对于一些更加注重经济效益的私企来讲，这种模式很难推行。所以说，官方提出的这种政策，不过是异想天开，并不是特别靠谱。
其次，这种短假模式容易引发“假期综合症”。2.5天的小长假，仅比以往的3天小长假少了半天，这不由得让我们想起3天小长假的“壮观”。休息过后的两三天里都会感觉厌倦，提不起精神，上班的工作效率低。而且就算是周五上午，也会因为下午的“休假”而心驰神往，哪还有什么工作的心思？倘若这种休假模式被推行，每周总会有这样的人出现在办公室，岂不是很影响工作？
最后，这种短假模式很难得到群众的认同。对于广大群众来讲，是没有休息日的。周六周日双休，已经让不少办事群众感觉到了不便。倘若周五下午再不上班，群众办事怎么办？更何况，对于一些外地工作的人来讲，为了探亲、办事两不误，通常会选择周五回家，这样一来，将会带来不少的麻烦。所以说，官方的这种短假模式想要得到群众的认同，实在是难。
