楚天都市报9月8日讯 （记者卢成汉 通讯员贺玲 林瑜 胡俊）汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。昨日，来自江岸区法律援助中心的消息说，陈女士并未上错班，而是影楼“玩巧”，公益律师最终为她讨回了公道。
42岁的陈女士是一个单亲母亲，11年前离婚后，就独自带着儿子生活，每月3000元的工资除了要个人缴纳社会保险费用外，还要负担儿子的生活、上学、培优等费用。随着儿子渐渐长大，陈女士的经济压力越来越大，每个月800元的社保费让她已经无法承受了。
2017年3月，陈女士向工作了七年的影楼A公司提出，希望A公司为其缴纳社会保险，然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。
陈女士咨询律师后了解到，A公司的这种做法是违法的，严重侵害了其合法权益，她可以以公司没有缴纳社保为由提出离职，并且要求公司给予经济补偿金。
当年5月，陈女士书面辞职之后，向武汉市江岸区法律援助中心提出法律援助申请，湖北金卫律师事务所曹红玲律师受指派免费承办此案。
曹律师找到陈女士，希望她提供能证明劳动关系的证据。陈女士表示，自己手上并没有劳动合同，因为每次在合同上签名之后，影楼都会把合同收走，自己只有离职申请表和发工资的银行明细。但离职申请表上没有公司公章、工资转账银行明细上也没有显示公司名称，也就是说陈女士并没有能直接证明劳动关系的证据材料。
陈女士找到银行，重新打印出带有工资支付单位名称的明细单。曹律师代理陈女士申请了劳动仲裁，主张社会保险损失赔偿、解除劳动关系的经济补偿金。
当陈女士觉得胜券在握时，庭审中却出现了意外。影楼A公司出示了一份陈女士亲笔签名，且盖有影楼B公司公章的劳动合同。
