据了解，近年来，领导干部离任交接工作存在着一些不履行交接手续的问题，有的领导干部离任时没有交接，一走了之，影响了原单位正常工作，甚至影响了一些重点工作的持续开展；有的领导干部调走很长时间仍然占用原单位司机、办公室以及车辆等物品，原单位碍于人情面子，不好说、不敢说，造成了不良影响。为解决这些问题，进一步规范领导干部离任交接工作，省委组织部出台了《办法》。
李萍说，省住房公积金管理局此次离任交接较为规范，为全省作出了一次很好的范例，各单位在领导干部离任时，都要严格按照《办法》的要求，及时认真地做好领导干部离任交接工作。今后，省委组织部将不定期地检查各单位领导干部离任交接的情况。
据介绍，根据《办法》要求，领导干部离任交接时，需要交接以下内容，以保持工作的连续性：领导干部在任期内重要工作事项，包括任职期间与上级签订的责任书、工作目标、推进措施及进展情况，已确定开展但尚未开展完成的重要工作；任期内的财政财务事项、干部人事事项、重大信访和社会稳定事项、履行“一岗双责”工作责任及落实党建责任制事项；本单位管理的干部涉嫌违纪违法或正在接受调查处理的情况；个人保管或使用的应交回单位的文件资料和公共资产，如文件资料、周转房、办公室、车辆、电脑等。
干部离任就得 “阳光交接”
张成林
1月11日下午，省住房公积金管理局在省委组织部现场监督下举行了新老两任局长离任交接仪式，仪式规范有序，为全省干部离任交接作出了范例。
做好干部离任交接，无论是对于理清工作内容、成效，做好干部监督，还是对于确保工作一以贯之有效进行都意义重大。但在以往干部离任交接中， 由于缺少相关规范，不乏“调令在手，拍屁股就走”、“离任者轻轻松松、继任者忧心忡忡”等现象，交接得不到位、不明不白，直接影响了单位或部门的工作效率 和连续性，制约了党风廉政建设。
让离任交接交得清楚接得明白，关键在于加强制度规范，阳光透明的交接仪式无疑是重要抓手。好的制度贵在落实，只有各级领导干部高度重视起来，严格执行这一阳光交接制度，严格理清责任清单，才能交得彻底接得明白，才能保证各项工作一以贯之高效进行。
原标题：《海南省领导干部离任交接办法》下发以来——省委组织部首次现场监督离任交接
