商报讯 2017年春节剩下不到10天的时间，“年终奖”的话题也越来越热，“发没发年终奖？年终奖发了多少？”成了朋友间聊天时再正常不过的一句开场白。近日，智联招聘发布的一份年终奖调查显示，2016年职场白领年终奖的总体均值为12821元，你拖后腿了没？商报记者昨天调查了海口地产、金融、餐饮、卖场、旅游等各行业的年终奖发现，行业与行业之间，行业内不同的岗位之间差异较大。
全国：金融、国企年终奖最多
近日，智联招聘发布“2016白领年终奖调查”，报告显示2016年白领年终奖均值为1.28万元。分城市来看，北京以15846元领跑全国；分行业和企业来看，国企、金融行业的年终奖均值最高达到1.7万元。白领在调查时认为，“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因。
此次调查显示，参与调查的白领中有50.9%表示没有年终奖，和2015年66%的数据相比，没有年终奖的白领比例有所下降，但仍然超过一半。除此以外，有39.5%的白领表示可以拿到年终奖，明显高于2015年13.4%的比例，另外有9.6%的白领表示企业承诺会在年后发放年终奖。
调查数据显示，相对于2015年总体均值为10767元的年终奖，2016年年终奖的总体均值为12821元，年终奖整体水平略有上升，但仍低于2014年13613元的水平。
从不同行业来看，金融行业白领的年终奖均值最高，为1.7万元，其次是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保，文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低，仅为7433元。
从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，为1.7万，与2015年数据基本保持持平；私营/民营企业年终奖均值最低，仅为11271元，但和2015年的8506元相比也有明显提升。
从不同职位级别来看，2016年高层管理者的年终奖均值达到了2.8万元，但对比各个级别白领的年终奖满意度水平，高管们对自己的年终奖并不满意。
综合不同行业、不同工作年限、不同企业性质等各个维度来看，2016年的年终奖水平相比2015年略有上升，但对比2014年仍有所下降，通过对“今年年终奖没有或者减少的原因”进行调查发现，白领们认为“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因，得票率达到26.3%，其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“行业经济不景气”，得票率分别为23.7%和23.6%。
海南：行业与行业之间，行业内不同的岗位之间差异较大
商报记者昨天调查了海口地产、金融、餐饮、卖场、旅游等各行业的年终奖发现，行业与行业之间，行业内不同的岗位之间差异较大。
