20名厨房职工要求给出解释人民网海南视窗海口3月22日电(见习记者冯星、符武平)近日，海口白龙南路琼菜坊的20多名职工向人民网海南视窗反映称，今年3月20日，餐厅以店面装修为由通知他们停工两个月，但他们却担心从此失去工作，对此，餐厅方面并没有给予明确的说法，同时，餐厅相关负责人也拒绝了媒体采访。目前，海口市美兰区劳动保障监察部门已介入调查此事。
无故停工 20名厨房职工要求给出解释
据投诉人钟尤超描述，他于2011年1月16日进入海口美兰鑫祥瑞酒店经营的琼菜坊工作，担任中厨部的厨师，月工资1900元，和餐厅签有劳动合同，合同期限为2013年7月31日。
今年3月20日，餐厅方便表示将对店面进行装修，口头通知他们20余人停工两个月，但其他20多名员工并没有接到这样的通知，这让他们感到餐厅想辞退他们。
钟尤超说，“他只是口头通知，我担心会丢失工作，没有饭吃，陈经理说这是公司领导的意思，与他无关。”
“我们要他们给出一个解释，书面证明也行啊，不能莫名其妙，我们是不懂法，所以20个人只有几个人签了劳动合同，其他人被告知工作3年以上才可以签订协议。”一名餐厅的点心师和记者说。
琼菜坊餐厅经理拒绝接受采访
21日上午11点，记者和钟尤超一起来到白龙路38号琼苑宾馆综合楼的琼菜坊寻求解释，记者通过该餐厅员工拨通经理陈女士的电话，陈女士表示一个小时候打电话给记者，随后记者再次拨打陈女士电话时，陈女士表示不接受采访，并不愿说明理由。
劳动保障监察大队受理餐厅职工投诉
当天下午3点，记者和钟尤超一起来到海口市美兰区劳动监察大队，工作人员细心接待了投诉人，并帮钟先生办理了投诉书。
美兰区劳动监察大队副大队长黄宥添说，针对投诉者所说的这种情况，可以进行投诉，如果调查属实，他们会责令该单位为员工购买保险，如果因为装修而无法履行合同，相应的补偿金可以一并请求。
黄宥添表示，投诉者这样的请求是正确的，平时这样的受理也案件很多。同时提醒劳动者工作时要督促老板签订劳动合同，工作时保存好证明和材料。权益受到侵害时，可以主动和劳动部门反映，等到无法找到老板的时候再来举报会给劳动监察部门的调查，取证工作带来很大的困难。
20名厨房职工要求给出解释
正在装修的一楼
钟尤超的合同书
