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琼人力资源供求状况:制造业需求人数激增

来源:人民网海南视窗2013年4月26日【评论0条】字号:T|T

第一季度按产业分组的需求人数第一季度按产业分组的需求人数

人民网海南视窗海口426日电(见习记者 冯星)425日,海南省人力资源市场信息部发布了《海南省人力资源市场2013年第一季度供求分析状况报告》。第一季度,累计满足了用人单位近7万人次的招聘需求。

据了解,海南省人力资源市场第一季度共举办18场招聘会,企业通过市场登记的需求人数为65095人次,进入省市场求职的人数累计约66894人次。2013年第一季度相比去年第四季度,招聘单位需求数量增加了11696人次,而进入公共就业服务机构登记求职的人数却减少了4812人次。

第一季度按行业分组的需求人数第一季度按行业分组的需求人数

供需总体基本平衡

一季度是招聘与求职集中期,人才供需总量攀升,总体呈旺盛局面。海南省人力资源市场第一季度总体求人倍率(求人倍率=需求人数/求职人数)为1.02,即平均每100名求职者对应102个岗位,一季度人才供需总体趋于平衡。

第三产业需求微降 第二产业需求猛增

本季度产业需求主要集中在第二、第三产业,其中第三产业占比58.49%,与去年第四季度相比减少5.79%,以制造业为主力的第二产业增幅达100.01%。这也极力推动了生产操作工岗位的人员需求量,需求达8258人次之多。热门行业有制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业,这三个行业合计需求人数占需求总数63.23%,其中制造业居于首位,制造业需求人数相比上个季度增加了14908人次,需求量占总需求量的36.87%

第一季度按文化程度分组的供求第一季度按文化程度分组的供求

实习生需求激增 硕士需求量下降

伴随一季度制造业招聘需求激增,生产操作工岗位因待遇、地位因素,原本就一直未能满足企业需求,求人倍率达1.95,本季度实习生岗位的需求量进入前八位,反映出了企业对人才储备的重视,有利于队伍的强化管理,为企业的可持续发展奠定了基础。企业愈发意识到人力资源管理在企业发展中的枢纽作用,对人事专员岗位的招募也更为慎重,但是越来越被重视的人力资源专业也就带来更多的人事专员求职者,进一步使得人事专员岗位求人倍率仅有0.05

用人单位对求职者文化程度最多的为高中和大专。高中、大专和本科文化程度的求职者是人力资源市场求职的主力军,占全部求职者总数的89.03%,在求人倍率方面,职高、技校、中专相比去年同期增加1.25,而硕士的求人倍率则同比减少0.31

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