近日，海南省人力资源和社会保障厅下文要求，各市县人力资源和社会保障局、卫生局，各县级公立医院贯彻落实《事业单位人事管理条例》，以全面推行岗位管理制、全员聘任制、公开招聘制为重点，落实县级公立医院选人用人自主权，实现固定用人向合同用人的转变，身份管理向岗位管理的转变，建立起岗位分类科学、人才结构合理、人员能进能出、职务能上能下的灵活用人机制，充分调动卫生工作人员的积极性和创造性，进一步加强县级公立医院人才队伍建设。
近日，海南省人力资源和社会保障厅下文要求，各市县人力资源和社会保障局、卫生局，各县级公立医院贯彻落实《事业单位人事管理条例》，以全面推行岗位管理制、全员聘任制、公开招聘制为重点，落实县级公立医院选人用人自主权，实现固定用人向合同用人的转变，身份管理向岗位管理的转变，建立起岗位分类科学、人才结构合理、人员能进能出、职务能上能下的灵活用人机制，充分调动卫生工作人员的积极性和创造性，进一步加强县级公立医院人才队伍建设。
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