死亡时间在辞职日期之前
小周哥哥介绍，小周死后，原单位提供了小周在该单位签署的劳动合同书以及辞职申请表。小周签署的劳动合同书和辞职申请表显示，小周从试用期转为正式员工的时间为2015年7月11日，辞职申请递交的时间为2015年8月31日，“辞职日期”一栏显示的时间则是2015年9月30日。
对此，梁先生等人认为，小周是在9月18日突发心肌梗塞死亡的，辞职申请表上显示的辞职日期为9月30日，说明9月30日前，他还是这个企业的员工，企业理应给予适当的赔偿。“我们多次找上门要求赔偿却屡遭拒绝。”梁先生说。
记者1月5日联系到小周生前所在企业的相关人员。对于家属梁先生等人反映的情况，该公司保安部经理龙先生证实，该公司此前确实有小周这名员工，且就是在9月18日，在家休假时发生心梗猝死。
然而，龙先生称，小周是在休假中，且在家发生的意外死亡。目前，对于该公司是否有责任进行赔偿还不好说，具体情况他无权决定，只能暂时向公司上级领导汇报此事。
