应出台引进网络人才优惠政策
海南人才市场网络人才紧缺已是常态。省人力资源市场副主任吉成尧分析说：海南此类人才需求量较小，外地来海南求职的网络人才较少。网络人才在北上广等地区薪资水平比较高，海南的薪资水平较低，没有竞争优势，海南大部分此类人才都流往内地城市。
短期看，吉成尧建议，网络企业通过技术外包等多种形式缓解人才缺乏状况。赖飞云说，公司对有的短期项目实行外包，但有人才的话，更愿意自己员工做，对项目有感情，更了解情况。
长期看，吉成尧认为，网络企业和学校应加强校园合作，海南的大专院校需有针对性地培养适合企业需求的人才，网络企业加强校园招聘，
一些企业希望政府部门制定海南互联网企业引进人才的优惠政策，提高网络人才的薪资水平，增强海南对网络人才的吸引力。
（本报海口4月25日讯）
