10月15日，省卫计委发布2016年引进“好院长”、“好医生”具体岗位。其中招聘5名二级医院院长，以及三级、二级医疗机构110名好医生，最高一次性发放安家费50万元。
据了解，为加快实施人才强省战略，吸引高素质医疗卫生人才来琼工作，推动医疗卫生事业发展，海南省人民政府决定，从2016年起面向全国（不含本省）采取刚性和柔性两种方式，启动为我省二级以上医院（含妇幼保健、疾病预防和未评定级别的医疗卫生机构）引进“好院长”和“好医生”工程。
工程启动以来，备受社会关注，期间不少省外医生电话咨询。根据全省各医疗机构上报的需求，最终确定具体招聘岗位。有意者可登陆海南省卫生计生委网站查询。
据了解，刚性引进，即通过考核招聘、调动等方式引进“好院长”（正职）和“好医生”。
柔性引进，以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。
刚性引进的“好院长”“好医生”，凡签约8年以上（含8年）的，在正式调入后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。优先解决编制和岗位、人才家属和子女问题等。
附：海南省2016年引进“好院长”岗位表
