商报全媒体讯（椰网/海拔手机端记者 王辉）为了进一步促进留学人员更多、更好地回国发展，智联招聘与全球化智库（CCG）再度联手，就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究，并于2018年8月正式发布《2018中国海归就业创业调查报告》。本次研究重点反映了以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化，对海归就业和创业情况进行了深入分析。海归群体流失方面，海口是流失与迁入相对较平衡的城市之一。从海口海归群体迁入的省市分布来看，北上广深杭等城市是主要的输送省份。可以看到，经济水平发展快速的城市，对于二线城市人才具有明显的吸引力。
为了团聚回国，又为了发展离开家乡，北上广依然是海归迁移的多数选择
“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因。但是调查发现，部分海归在选择城市时，更重视该城市经济发展速度。
我们对海归群体的生源地和现居住地进行了调查。可以看到，海归群体的生源地主要集中在东部沿海的江浙、广东、福建等区域。然而，从海归群体的现居住地来看，省市之间的人才聚集能力区别显著，即有些省市在该过程中成为人才磁铁，吸引和集聚海归，另一些省市则在人才竞争中面临海归人才流失的挑战。
从海归群体的现居住地来看，北京、上海、广东是海归人才竞争中的受益者，海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%、8%和6%；从增幅上来看则更加明显，北京、上海和广东海归群体净增幅分别为141%、278%和72%。
海归群体流失方面，海口是流失与迁入相对较平衡的城市之一。从海口海归群体迁入的省市分布来看，北上广深杭等城市是主要的输送省份。可以看到，经济水平发展快速的城市，对于二线城市人才具有明显的吸引力。
对产生迁移的海归群体进行城市选择的具体分析来看，“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素，关注度分别为56%、38%、34%和18%。从性别差异看，除对“经济发展快”的关注程度接近以外，女性海归群体更关注“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”，分别比男性高出8个百分点和12个百分点，而男性海归群体则更关注“产业基础好”，比女性高出12个百分点。
在海外有过实习或工作经验，更有利于回国快速就业
从海外实习经验情况看，海归群体中具有海外实习经验的达到六成，近七成具有一定的海外工作经验。重合对比海归群体职业发展情况数据发现，具备海外实习经验和海外工作经验的群体中，有92.4%的海归处于就业状态。
在就业行业方面，金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育行业排名靠前，所占比例分别为14%、13%、12%和11%。可以看到，在排名靠前的行业中，因性别不同，海归对于行业的选择也存在一定差异。对于女性海归来说，教育（15%）和文化/体育和娱乐业（10%）占比明显高于男性；对于男性海归来说，金融业（17%）和制造业（15%）占比则明显高于女性。
