人事薪酬方面提出，指导海南深化事业单位改革，指导海南制定内地企业、事业单位专业技术和管理人才按规定在海南兼职兼薪、按劳取酬的政策措施。支持和指导海南将港澳台居民纳入事业单位公开招聘范围。指导海南制定发布事业单位招聘和管理外籍人员的政策措施。支持和指导海南探索建立体现行业特点的事业单位工资制度，支持海南根据经济发展、财政状况、物价等因素合理确定事业单位绩效工资水平，建立正常调整机制。
劳动关系方面提出，指导海南完善劳动用工制度，鼓励海南研究探索适应新业态特点的劳动用工政策。完善劳动人事争议多元处理机制，推进劳动保障监察机构标准化、人员专业化、执法规范化建设。
公共服务方面提出，支持海南建设就业和社会保障服务平台，推进人社领域标准化信息化和干部队伍建设。指导海南制定社会保障卡“一卡通”服务管理工作的指导意见。支持海南先行启动第三代社会保障卡发行应用，在海南开展电子社保卡试点。
《实施意见》还提出建立沟通协调机制、明确责任分工、抓好督办落实等保障措施。
《实施意见》的发布实施，是贯彻落实党中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放战略部署的具体行动，也是推动海南人力资源和社会保障事业全面改革与发展的重要举措。在党中央国务院的坚强领导下，在部省的共同努力下，在全社会和各方面的大力支持下，海南人力资源和社会保障事业改革发展一定能够为建设海南自贸区（港）做出更大贡献。同时，也为全国人力资源和社会保障事业发展创造更多更好的经验。
