Q2：为啥这么多人考公务员?
考生：和高考一样，公平公正公开
已大学毕业两三年的小良参加过两次公务员考试，但都没考上，此次国考，他也报了名。“谁都想在好单位工作，可惜我的‘敲门砖’分量不够，大企业的好岗位基本没戏，只能指望公务员考试了。”小良说，很多知名企业的招聘条件很严苛，按照他的条件，估计连简历那关都过不了，更别提有面试机会。
“公务员考试相对于企业招聘来说，只要达到标准、符合条件，都可以参加笔试，相当于获得了跨进门槛的机会。只要自己肯下功夫，就有希望成为一名公务员。”小良说，考公务员和高考一样，公平公正公开，不用拼爹也有机会获得好工作。
海口某局科员：是爸妈眼中的体面工作
“在老一辈人眼中，公务员就是‘铁饭碗’，只要能考上，就等于后半辈子有了保障。”在海口一家企业工作的倩倩说，公务员是一份相对稳定的职业，虽然收入可能较少，但工作压力相对私企来说，要小很多。
在海口某局工作的小王告诉记者，他大学还没毕业时，父母就要求他一定要考上公务员。“他们觉得家里有个公务员，脸上倍有光。”小王说，以前去相亲时，介绍人还会特意提及他公务员的身份，感觉这是一个加分项，“但我觉得这只是一份职业而已。”
Q3：他们又为什么往外跳?
省某厅副科:薪资较低，上涨速度慢幅度小
随着深化改革对人才就业市场的影响加深，一向手捧“铁饭碗”的公务员群体也渐渐将职业发展由以往的体制内融入到多元化的就业市场中。有数据显示，在2006年-2015年这10年间，公务员跳槽前的职级多以初级为主，科员高达53%，工作0-3年的公务员占37%。在公务员跳槽流向行业的分布中，金融、法律/会计/咨询、政府/社会组织、互联网、房地产/建筑是比较热门的目标行业。
在省某厅工作的刘先生是副科级，他表示，相对于企业来说，公务员的薪资水平较低，上涨速度和幅度也较慢。“有时看着别人十几万的年薪，再瞅瞅自己的银行卡，确实会觉得差距不小。”刘先生说，如果有待遇更好的工作，他会考虑跳槽。
