4月24日，国际旅游岛商报记者从海南省教育厅了解到，从2019年起，省教育系统将用三年时间，在全省各市县(区)全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革，市县(区)教育行政部门会同有关部门依法履行中小学教师的编制岗位分配、交流调配、招聘补充、培训提升等职能，中小学校依法行使用人自主权，与教师签订聘用合同，负责教师的使用和日常管理。
主要任务有，优化中小学教师编制管理；深化中小学教师岗位设置管理；完善符合中小学教师职业特点的招聘办法;完善中小学岗位聘用管理制度；加强中小学教师均衡配置;逐步建立教师退出机制以及保障教师合法权益。
据介绍，通过实施“县管校聘”管理改革，将努力破除中小学教师管理体制机制障碍，加强市县(区)域内中小学教师的统筹管理，建立事权人权财权相统一的教师管理体制，为教师合理交流轮岗提供制度支持，激发教师队伍活力，促进城乡学校教师资源均衡配置，促进义务教育均衡优质发展，努力办好人民满意的教育。
