近日，海南印发《海南省推进学前教育深化改革规范发展行动方案》（以下简称《行动方案》），明确到2020年，基本形成以本专科为主体的幼儿园教师培养体系，分层分类完成幼儿园园长、教师全员培训，幼儿园教师队伍综合素质和科学保教能力整体提升。到2035年，建成覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系，形成完善的学前教育管理体制、办园体制和政策保障体系，为社会提供更充裕、更普惠、更优质的学前教育资源。
加强民办园收费价格监管 坚决抑制过高收费
《行动方案》指出，各市县政府要将学前教育经费列入财政预算，从2019年起，“三类幼儿”资助标准提高到1300元/年·生，确保建档立卡家庭幼儿、农村低保家庭幼儿、特困供养幼儿等家庭经济困难幼儿优先获得资助。各级财政支持的残疾人康复项目优先资助6周岁以下（含6周岁）残疾儿童。
《行动方案》要求各级发改部门要根据同级教育部门的意见，按管理权限对公办幼儿园开展成本监审，根据居民收入水平、物价水平等因素合理确定或调整公办幼儿园收费标准，并适时向社会公布。营利性民办幼儿园收费实行市场调节价，收费标准向社会公示后执行；非营利性民办幼儿园保育教育费、住宿费标准报当地发改部门、教育部门备案后执行。各市县政府依法加强对民办园收费的价格监管，坚决抑制过高收费。
各类幼儿园严格依标配备教职工 严格教师队伍管理
《行动方案》指出各类幼儿园按标准配足配齐教职工，并严格执行幼儿园园长、教师专业标准，全面落实幼儿园教师持证上岗。到2020年，基本实现幼儿园教师全员持证上岗。非学前教育专业毕业生在幼儿园从教须经专业补偿培训，且具有相应教师资格。幼儿园聘用外籍教师应符合国家有关规定。加强师德师风建设，推行师德考核负面清单制度，对违反职业行为规范、影响恶劣的实行“一票否决”，终身不得从教，涉嫌违法的依法追究法律责任。
加大幼儿园教师培训培养力度。扩大本专科层次培养规模及学前教育专业公费师范生招生规模。依托琼台师范学院，每年按照“县来乡去”原则招收200名左右公费师范生，学生在校期间免除学费、住宿费，补助生活费，毕业后回生源地乡村幼儿园任教。推进学前教育专业中高职人才培养模式的衔接，支持琼台师范学院培养初中毕业起点的五年制专科学历的幼儿园教师，利用国家高职院校扩招100万人计划和我省学前教育农村特设岗位教师计划，加大幼儿园教师供给。支持中等职业学校相关专业重点培养保育员。落实幼儿园教师全员培训制度。从2020年起5年内培养32名省级骨干园长、20名幼儿园省级学科带头人、200名幼儿园省级骨干教师，打造5个幼儿园卓越园长工作室、5个幼儿园卓越教师工作室，引领带动幼儿园教师队伍素质整体提升。各级培训向农村幼儿园园长和教师倾斜，有计划实施新建幼儿园园长岗前培训，5年内每年培训乡镇幼儿园园长60名，每年实施100名新建幼儿园园长任职资格培训。加强对保育员、保健医生等工作人员的分类分层培训。
