清洁工：要求缴纳社保被单位辞退
林尤霞告诉记者，自2011年9月1日起，她就在文昌市张云逸大将纪念馆从事清洁工作，该纪念馆属于文昌市民政局的下属单位。“每月工资起初是800元，自2013年开始涨到900元，而今年1月份提至1500元。”林尤霞称，虽然她一直在纪念馆工作，但用工单位从未与她签订过劳动合同。
“为了多一份保障，今年1月份，我向单位提出缴纳社保。”但令林尤霞没想到的是，自己得到的回应竟是“你被辞退了”。面对这样的结果，林尤霞很惶恐，如果没有了这份工作，她不知道该如何面对今后的生活。
“我从小脚残疾，走路不便，是一名肢体三级残疾患者。”据林尤霞介绍，和前夫离婚后，她独自抚养1岁多的儿子，日子过得很艰难，“多次申诉无果后，我3月份向文昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系，并要求用人单位与我签订无固定期限劳动合同，补齐劳动报酬与文昌市最低工资标准的差额。”
在仲裁机构调查阶段，文昌市民政局表示，虽然林尤霞为张云逸纪念馆打扫卫生，但其时间自由，无需按时上下班，也无任何考勤记录，不受文昌市民政局各项规章制度的约束与管理，双方无隶属关系，不具备确立劳动关系的条件。因该局从未与其签订劳动合同，自然无需为其缴纳社保，因此双方只是劳务关系，不存在劳动关系。
原标题： 残疾女清洁工遭文昌民政局辞退
