从博士到“县官”，他们经历了怎样的转变？从理论到实践，他们的智慧如何为地方所用？
一位挂职博士的海南700天
挂职这段时间，徐伟松(左)更像一位农民，一周工作五天，三天半在田边。本报记者李磊摄-海南日报记者李磊 通讯员钟一鸣
核心提示
“千万别用手指接触试剂容器，否则会造成测量数据误差。”11月2日，在陵水县农产品安全检测中心实验室里，前来调研工作的陵水黎族自治县副县长徐伟松，走过玻璃房构造的检测实验室，只是习惯性地撇了一眼，就发现了检验员操作中的错误。
之所以指出问题时能这样一语中的，是因为站在实验室里摆弄试剂曾是这位副县长的老本行。徐伟松曾是实验室里的专业操作员，他的身份是农学博士、广东省农业厅农技推广中心的干部。
11月2日这一天，是他参加中组部、团中央博士服务团来陵水服务的第700天。在这700天时间里，徐伟松经历了从博士到副县长、技术人员到行政干部的转变。
而在我省，从2011年起到现在，共有5批44名博士经历了这种转变，他们有更多的机会让学术成果走向实践。另一面，他们的新技术、新思维，也为我省经济发展注入了强劲的推动剂。
这，是一个双赢的结果。
1 搞农业研究的博士变管农技的副县长
让所学的知识走向试验田
徐伟松的办公室位于陵水县委办公楼一楼一处不起眼的角落，办公桌上高高的文件堆旁摆放着一部台式电脑，电脑桌面很特别，是一幅高分辨率的海南地图。
“来海南两年了，已经把地图上的所有市县走了一个遍，遗憾的是还没走访到每个乡镇。”徐伟松说这话时用鼠标在地图上画了一个圈。
2014年12月前，徐伟松的身份是广东省农业厅下属农业推广中心的一名干部。待过几年实验室，也做过一段时间办公室行政工作，并于2012年在华南农业大学取得了农学博士的学位。
如果没有2014年末的博士服务团海南之行，徐伟松将在羊城广州过着朝九晚五、按部就班的生活：早上吃完早茶，挤着地铁去上班，下班后吃完晚饭陪着家人一起看电视。
改变，发生在2014年下半年。
当时，一条博士服务团报名通知下发到徐伟松所在的单位，1977年出生的徐伟松核对了一下报名条件：年龄、学历、工作经验等几项指标全部符合，而且单位里只有他符合这些条件。
徐伟松坦言，他当时的报名想法很简单：不想长期待在一个科研单位，希望换一种环境，接触外面的世界，让自己所学专业更多地付诸实践。
“我是农村长大的孩子，在大学里学的是农业，工作后又是从事农业工作，博士服务团正好是一个机会。”而且对海南他并不陌生，此前他在广州工作时因工作原因，每年都要来海南几次。
这一系列的机缘促成了徐伟松的海南之行。
2014年12月3日，作为中组部、团中央第15批（来琼）博士服务团成员的徐伟松，前往陵水黎族自治县挂职副县长一职，分管农技、农产品检测等部门口线。
2 一周工作五天，三天半在田边
进行多项新技术试验，为作物品种衰退未雨绸缪
一直到今天，徐伟松始终觉得，挂职这段时间，自己的工作更像一位农民，这个分管农技口的副县长工作远要比想象中的辛苦。用他的话来总结，便是“一周工作五天，三天半在田边。”
11月2日，天气已经变凉，徐伟松还是习惯性地穿上一双凉鞋，前往乡下“圣女果整体解决方案”的试验田。
由于经常在田间、会议室里两头跑，从田间回来，他只要简单地在卫生间自来水龙头下冲一冲凉鞋上的泥土，便能直接走进会议室开会。
陵水黎族自治县是农业大县，徐伟松到来后担起了科技参谋的作用，最主要的工作便是推广农业新技术。
圣女果种植形成了特色产业，陵水圣女果远近闻名，成为该县经济的重要增长点，但农学博士出身的徐伟松很快发现了问题：
原有的圣女果品种种植了十几年，已到了衰退期，如果不加以改良，不仅土壤肥力会退化，不出几年，现有的圣女果品种将出现品种退化、产量下降，甚至无法种植的现象。
经过数月调研后，徐伟松认为这种隐患必须消除。
此时的徐伟松，在走访了多户圣女果种植户后了解到：如果按照书本上的理论强加推广，农民因为现有的圣女果植株正处于盈利状态，不可能再投入成本去改变几年后才会出现的隐患。
于是，徐伟松提出了一个名叫“圣女果整体解决方案”的试验项目，为陵水县几年后可能会出现的圣女果品种衰退未雨绸缪。
“听起来挺高大上的吧，其实就是圣女果抗病品种和新品种的引进、储备，实行水旱轮作，种植管理标准化，在田间推广生物农药。”摆弄着田间的圣女果新品种，徐伟松说，待这些圣女果小苗长成后，不仅亩产收益会大大提高，还能够提高植株的抗病力。
徐伟松深知这种先进的种植理论暂时可能不被农民认同。“但只要农民看到收益，肯定有人会慢慢接受。眼前，先用这些试验田储备起种苗，待到合适时机就向全县推广。”
除了“圣女果整体解决方案”，徐伟松还在陵水进行着多项新技术试验：引进益智、辣木、泰国香椰、芒果等特色新作物品种，开展规范化生产技术研究。
农业新技术的推广，需要时间的检验。一年的服务期明显太短，当2015年12月徐伟松的挂职期满时，他在陵水开展的农业示范试验项目才刚刚起步。他主动要求将自己的服务期延长一年，参加了第16批（来琼）博士服务团。
3 技术人才奇缺，他是副县长，是技术员，还是老师
不少难题都需要他这个“孤独”的博士来攻克
就这样，徐伟松在陵水开始了第二年的服务工作。他开始感觉到，专业技术人才奇缺，成了陵水发展现代化农业最大的问题，不少难题都需要他这个“孤独”的博士来攻克。
徐伟松还记得刚到陵水县时，在该县农产品安全检测中心见到的一幕。
刚走进检测中心，他就看到了一个他不理解的现象：此前县里花巨资购买的先进精密检测仪器封存在箱中，堆放在办公室角落，箱体上落满了灰尘，检测实验室却还沿用着落后的检测工艺。
“没有人懂操作这些先进仪器，仪器摆上了实验台也是损耗，只好原封不动摆在那里。”面对徐伟松的疑惑，检测中心的负责人给出了这样的回答。
“刚到这里，我就想到了一个‘头痛医头’的想法，没有人就招人啊！”徐伟松回忆起，当一份年薪12万元招聘相关专业硕士的招聘启事发布后，却遭到冷遇，发布后几个月无一人报名。
徐伟松只得转变思路，由自己对陵水县农产品安全检测中心的现有技术人员进行培养，并将对外招聘新人员的门槛降到了大专学历。
今年6月底陵水县农产品安全检测中心顺利通过省级考核，7月中旬取得检验检测机构资质认定证书，成为全省第一家获得计量认证的市县级农检机构，可以率先为社会出具公证性数据和检测结果。
由于是县里罕见的博士，这位副县长在无人可用的情况下还干过农业技术员的工作。
该县在出台《重大病虫害防治方案》时，由于这种系统的理论县里无人全部掌握，这个方案70%的内容是由徐伟松在电脑上一个字一个字地敲出来的。
“在这里，我在农业高科技领域，感到有些‘曲高和寡’，但县委县政府的同志们认为我掌握新农业技术，十分相信我，非常支持我的工作。因此，在陵水，我能更好地把实验室里的理论投入实践。”
徐伟松坦言，与原先单位不同的是，担任副县长后，可调用、动员的资源多了：“挂职700天时间里，我有更多的机会，让这些理论知识走向试验田。”
