女教师扎堆生二孩，我省部分中小学面临师资不足问题
“产假式”缺员 学校怎么办？
女教师扎堆生二孩，我省部分学校出现了师资不足问题。本报记者张茂摄热点
海南日报记者王培琳
一直以来，女教师在中小学以及幼儿园教师队伍中，占据了半壁江山。近日，记者走访发现，由于“二孩政策”全面放开，我省许多女教师扎堆生“二孩”，部分中小学面临师资不足问题，让许多学校和家长感到苦恼。
女教师纷纷请产假 代课老师来“补缺”
“今年，我们学校已有30多个老师怀孕了，绝大多数都是要生二孩。请产假的女老师太多了，给学校管理和教学造成很大困扰。”儋州第二中学校长高澄清无奈地说。
据了解，儋州第二中学全校有300多名教师，其中女教师占70%以上。“二孩政策”全面放开后，许多女教师扎堆怀孕。很多教师是30多岁的高龄产妇，除了请产假外，还要休“保胎”假。“学校只能通过请代课教师的方式来应对这个问题。”高澄清说。
近两年，屯昌县女教师每年休产假的人数也一直持续在90人左右。屯昌县教育局副局长朱汉华表示，学校“产假式”缺员现象一直都存在，中学和幼儿园的情况较为严重。因为中学老师代课需要符合学科匹配的条件，要求较为严格。而幼儿园教师中，绝大多数都是女教师。相对而言，小学教师相互之间代课则较为灵活。
“为了应对这个问题，我们首先会通过全县教师调配来保障各校的师资力量，实在周转不开时会通过中介机构购买服务，请代课老师来补缺。”朱汉华说。
今年秋季开学后，屯昌县向阳小学就有9名女教师休了产假。通过调配县域其他学校教师补缺后，向阳小学的教师数量仍然不足，最后只能又请了两名代课教师。
经学生家长反映、记者走访后发现，海口实验中学、省机关幼儿园因女教师休产假导致教师缺员的情况也非常明显。
省教育厅师资管理处相关负责人表示，目前，全省范围内确实不同程度地存在“产假式缺员”的现象，这或多或少会影响到学校的正常教学。由于教师编制管控受限，新招足够数量的教师来弥补缺口不太可能。现在，很多学校主要通过购买服务请代课老师、增加在岗教师工作量等方法来解决这个问题。
