2019年我的工资和其他人相比有没有拖后腿？想必很多人都有这样的疑问。近日，海南省统计局发布了2019年平均工资数据，给出了答案。
据悉，海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为82227元，比上年名义增长8.4%，扣除价格因素，实际增长4.8%。城镇私营单位就业人员年平均工资为53442元，比上年名义增长7.9%，扣除价格因素，实际增长4.3%。
在调查数据发布的同时，海南省统计局对相关问题进行了解读：
劳动工资统计对象是不是全社会就业人员？
劳动工资的统计对象是单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在劳动工资统计范围内。私营单位年平均工资是以省为总体进行抽样调查得来的数据，没有分市县情况。
城镇私营单位调查对象，是在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》《合伙企业法》《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
城镇非私营单位调查对象，是除了城镇私营法人单位之外，其余城镇地区的法人单位都归在非私营单位类别里；具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
规模以上企业调查对象是，是规模以上工业（含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），有资质的建筑业，限额以上批发和零售业，限额以上住宿和餐饮业，有开发经营活动的全部房地产开发经营业，规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）企业法人单位。
统计部门发布的是税前工资还是税后工资？
根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。还包括用人单位代扣、代缴的个人所得税以及养老、医疗、失业、公积金等个人账户基金从就业人员个人工资中扣减的部分。海南省统计局发布的平均工资数据均为税前工资。
平均工资和人均可支配收入一样吗？
人均可支配收入与平均工资是两个不同的概念：1。居民人均可支配收入是指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。人均可支配收入由四个部分组成，除了工资性收入之外，还包括经营净收入、财产净收入和转移净收入（其中主要是养老金或退休金）；2。平均工资是就业人员工资的平均水平，而人均可支配收入是对全体社会成员的平均，它是以一个地区所有人的工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入总和除以这个地区的常住人口总人数得出。其“分母”既包括有工作和收入的人员，也包括没有工作的离退休人员、没有收入的失业人员、未成年人等，这些没有工作或收入的人员同样分摊到相同数额的人均可支配收入。
城镇非私营各行业的年平均工资情况如何？谁居第一？
总体来看，城镇非私营单位有7个行业的年平均工资水平超过了9万元，比2018年增加了4个。这7个行业分别是金融业131952，信息传输、软件和信息技术服务业113936元，电力、热力、燃气及水生产和供应业100756元，教育98265元，卫生和社会工作98159元，交通运输、仓储和邮政业97580元，科学研究和技术服务业92199元。其中，新晋9万元的四个行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业，教育，卫生和社会工作。
值得注意的是，城镇非私营金融业年平均工资超13万元，自2018年反超信息传输、软件和信息技术服务业后，两年稳居第一；信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为113936元，连续八年名列前二。
教育、卫生和金融领域工资增速快
据了解，为了推动海南自由贸易港建设，我省加大教育、医疗卫生、金融等重要领域发展力度，带动相关行业平均工资保持较快增长态势。
随着人民群众对多样化、多层次健康教育服务的需求不断增加，医疗卫生和教育服务进一步发展，卫生和教育行业平均工资继续提升。2019年城镇单位中，教育、卫生和社会工作就业人员平均工资实现快速增长，城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别增长10.5%、34.9%和14.4%和20.7%。
金融业就业人员年平均工资稳定增长，城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资均增长9.7%。
