市民张先生告诉记者，他是那种顺其自然的人，平时就将工作群设置成“只接受信息但不提醒”或者是“不打扰”状态，离职后，也没有去理会那些，但是有一次离职没有多久，他发现被人踢出工作群了，感觉挺没有面子的，不过能接受，毕竟已经辞职，不是公司的员工了。
管理人员 主动退的占多数
有关媒体曾通过网上发帖、QQ群、电话访问等形式对135名受访者进行了调查，占受访人数的53%，他们认为既然已不是公司一员，就应该主动退出，尤其是离职后去了竞争对手公司的员工，如果不退就成了卧底。
23人表示不会退群，占17%，他们认为没有必要，如果不想看原公司消息直接屏蔽就可以。15人表示不会一开始就退，等关系疏远后再退，占11%。25人表示出于保密，一旦有人离职，公司QQ群管理员都会直接清退这些离职同事。
那么关于离职员工，有没有明确一定要退出工作群呢？记者走访了几家民营企业，行政管理人员表示公司没有明确的规章制度说离职员工一定要退工作群，但是离职的员工都是主动退群的。
一家超市的行政管理人员告诉记者，他当行政主管已经有些年头了，在他那里办理辞职手续的员工也有一些，但是对于离职员工是不是一定要退出工作群还真的没有要求，更没有明确的规定，因为有些辞职员工的能力还是很不错的，还盼望着在工作群里指导一二，离职员工基本上都是自己主动退出工作群，很少出现踢出群的，或许是公司里的“潜规则”吧。
某公司的行政管理人员告诉记者，一般来说，公司QQ群一般以业务讨论为主，辞职后还留在群里，即使没有恶意，也会不自觉地窥探原单位隐私，离职员工应该爽快地退出公司群，对于关系好的同事，可以私下重新建朋友群。
有关人士 应做到善始善终
离职后，要不要退出工作群？记者在采访中，不少市民表示都会主动退出工作群，但是怎么样退，却成为了他们的烦恼，那么离职了，工作群到底如何退才能显得礼貌又真诚？有关人士认为，不管是什么理由的离职，于公于私都应该退出公司的工作群，但是要有方法地退，不要一下子就退了，那样就没有做到善始善终。
