■ 本报记者 易宗平
今年省政府工作报告明确提出：年内培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”800人，做强特色劳务品牌。
围绕这一目标，我省印发了“三支队伍”服务倡议、关于加快培育“三支队伍”的通知，广泛调动“三支队伍”带动就业积极性，不断提升“三支队伍”服务水平。
最新汇总数据显示：全省“三支队伍”累计达到6624人，其中一季度增加305人。
为保质保量完成年度目标任务，这段时间，省人力资源开发局(省就业局)调研专班深入海口、三亚、定安、白沙、屯昌等市县走访，了解“三支队伍”建设情况，将协同各方推出更多得力举措，助力农村分散的劳动力组织起来创业就业。
增强组织
发挥劳务带头人“头雁”作用
4月8日，尽管天气炎热，但三亚市一栋在建房屋内的水电工何承儒与团队成员一丝不苟地铺设线路、拧紧螺钉。
“我们团队有一个名称，叫‘野马水电队’。”施工间隙，来自儋州市的何承儒告诉海南日报记者，这个名称包括两层含义：一是在施工中能够吃苦耐劳；二是要让“野马”跑成“千里马”，团队成员都能成长为技能人才，发扬“工匠精神”。
回忆起创业就业往事，何承儒深有感慨：当年自己从广东一所技工学校毕业后，一个人去工地找水电安装的活干，慢慢积累了经验和人脉后，他与几名志同道合的朋友组成团队，在党委、政府支持下，累计带动周边村民上千人跨市县灵活就业。由于成效明显，他获评省级“2023年劳务带头人促就业典型”。
乐东黎族自治县劳务带头人杜进武也有类似的故事。“我生于农村、长于农村，是从泥泞里淋过雨、摔倒过的人，深知农民工就业创业不容易。”杜进武说，在外闯荡的他回乡创办了人力资源公司，得到就业等部门的关注并加以扶持。
2022年5月，在省人力资源开发局(省就业局)指导支持下，首家海南就业驿站乐东黄流站挂牌成立，该站负责人为杜进武。目前，该驿站和他创办的公司已联系发展农民工8000余人，既让农民工随时了解劳务信息有活干有钱挣，又有效缓解当地农业企业“招工难、用工荒”。
提升能力
把握市场需求跨省务工
铺设地膜、种植作物，昌江黎族自治县乌烈镇乌烈村村民李腾初在村里的瓜菜基地忙得满头大汗。“我们农民工在产业基地务工，平均月收入有4000元。”她透露，刚开始是自己到一些基地找农活干，后来邀约更多姐妹们一起到基地务工，渐渐地她成了当地小有名气的劳务带头人。
事实上，不仅仅是在“家门口”干活挣钱，我省不少农民工还在“三支队伍”带动下跨省务工。今年春节假期，我省征集并选送3000余名农民工到发达省份历练，下步还将征集更多农民工出省务工，为实施乡村振兴战略培养后备军。
由于“三支队伍”与覆盖18个市县的238家就业驿站加强合作，在劳务输出上，2022年海南外出务工农民工达146.1万人，其中省外务工17.8万人；2023年全省农村劳动力外出务工达149.4万人，其中省外务工突破20万人。
把握劳务大市场需求，要从哪些方面对更多农民就业创业帮一把？
持续挖掘培训农村“三支队伍”。为彰显规模效应，省就业部门开展“三支队伍”挖掘培育暨寻找“最能劳务带头人”行动，截至目前，全省登记在册的“三支队伍”达到6624人，累计带动就业17.55万人次。
持续开展能力提升活动。几年来，我省就业部门统筹指导各市县培育“三支队伍”，多次举办就业创业能力提升活动，涵盖业务知识、实务操作、综合素质、相关法律法规、维权服务和劳动争议处理、劳动力转移就业政策等。
从细节处服务农村劳动力。“各方不仅要帮助农村劳动力找到好的工作，还要重视解决他们照顾老人、孩子的需求，以及促进解决务工人员谈恋爱、组建家庭的需求。”昌江黎族自治县劳务带头人吴传文建议。目前，各市县对农民工加强引导和服务，主动帮助他们化解工作和生活中的实际难题。
化零为整
多措并举促高质量就业
原本分散在千家万户的农民工，在“三支队伍”带动下产生了“化零为整”的效应。
接下来，我省如何高质量培育“三支队伍”？
“我们将推动农村‘三支队伍’融入就业新业态等产业链，有效提升农村就业组织化程度，不断促进农村劳动力高质量就业。”省人力资源开发局(省就业局)局长赵微表示，将大力支持农村“三支队伍”发展壮大，持续开展政策引导、技能培训、创业服务，发挥他们的带动作用，助力乡村振兴。
(本报海口4月9日讯)
