9月23日，在东方市天安乡长田村的花卉产业基地内，长田村党支部书记吉桂玲一边和村民们查看基地内吉利红花的生长态势，一边向技术人员了解大棚内自动灌溉智能控制系统的运转情况。“作为扶贫干部，我们要负起责任，切实把各项工作做好，带领群众致富。”吉桂玲说。
无论是扶贫干部的作风建设，还是扶贫模式的不断创新，都是东方市扎实推进扶贫工作，促进乡村振兴发展的体现。2018年以来，东方出台系列文件，促进工作作风转变，加强扶贫干部队伍建设，因地制宜发展特色扶贫产业，不断创新扶贫模式，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的保障。
在海南省2019年脱贫攻坚大比武中，东方市更是扛回了流动红旗，为全市脱贫攻坚工作的进一步开展，注入新的动力。
坚持高位推动 形成脱贫攻坚合力
“最近一年，东方市的脱贫攻坚工作下了狠功夫，首先就体现在早动员早部署早行动上。”东方市扶贫办相关负责人说，今年春节过后，东方召开了市扶贫开发领导小组第一次全体（扩大）会议，细化部署全年工作。随后又召开全市脱贫攻坚动员大会，强有力地推动脱贫攻坚各项工作落到实处。
此外，东方又相继发布了《东方市2019年脱贫攻坚大比武夏季冲刺行动实施方案》《东方市扶贫开发领导小组和成员单位脱贫攻坚工作职责的通知》，进一步压实各层级脱贫攻坚责任，并抽调市职能部门业务骨干，联合省委第八督查组及市纪委成立3个督查组，对全市各乡镇（华侨经济区）各项脱贫攻坚工作开展多轮次的联动督查，发现问题立即反馈，督促立行立改。
今年5月底开始，东方每周召开工作例会，及时了解各乡镇、职能单位的工作进展情况，共同研究解决存在问题，并部署下一阶段工作。
截至目前，东方市委书记或市长共主持召开脱贫攻坚部署动员会、扶贫开发领导小组会、市打赢脱贫攻坚战指挥部会议、脱贫攻坚工作推进会、夏季冲刺百日行动动员会等各项会议22次，在全市形成齐抓共管、各级负责、合力攻坚的工作局面。
强化业务培训 提高政策落实能力
扎实推进扶贫工作，干部是关键。
为提升各级干部脱贫攻坚业务能力和综合素质，提高政策的落实能力，东方共召开大比武六大专项工作专题培训会、“两不愁三保障”大排查入户调查专题培训、2019年东方市帮扶干部脱贫攻坚能力提升专题培训班等专题培训班7期，共计培训各级干部2248人次，并充分利用微信公众号和干部手机管理平台，推送大比武各项比武应知应会知识、扶贫业务知识，将政策宣传工作做到全覆盖。
同时，东方市最大限度地克服形式主义和官僚主义，层层传导工作压力、层层压实工作责任，减少不必要的督导考核问责，减轻基层干部群众的负担，以行之有效的措施推动脱贫攻坚工作提质增效，并统筹工作力量，充分发挥好乡村振兴工作队、脱贫攻坚驻村工作队的力量。
在此次脱贫攻坚大比武活动之后，东方着重针对大比武落后及存在问题突出的镇、村的111名干部进行培训，提升干部扶贫综合能力，进一步强化扶贫干部综合素质。
创新帮扶模式 增强农村经济发展活力
“在家门口就业，既放心，又踏实。”东方市大田镇月大村的贫困户吴桂香是家中主要的劳动力，在村劳务输出队的牵线搭桥下，她进入村里一家现代农业产业园务工，不仅能增加收入，还能照顾家人。
随着脱贫攻坚工作的深入推进，东方市将扶贫产业作为精准扶贫的发力点，创新帮扶模式，着重发展火龙果、百香果、花卉、黑山羊等45种扶贫产业，为实现贫困群众持续稳定增收夯实基础，提供保障。
同时，东方不断创新举措，探索出“党建+劳务输出队”“党建+企业+劳务输出队”“党支部+产业协会+贫困户”等扶贫新路子，让农村富余劳动力“有去向、能胜任、干得好、留得住”，为活跃农村经济给出了破题之道，也为打赢脱贫攻坚战注入强劲动力。
不仅如此，东方市不断完善基础设施建设，重点抓好道路硬化、水利、电网、产业配套等项目建设，今年已投入4927.98万元，实施扶贫基础设施项目36个，努力确保实现贫困村庄通水、通电全覆盖，村主干道、环村路全部硬化。
接下来，东方要求各乡镇、各单位迅速采取有力措施，扎实开展“三保障”工作，推进产业项目进度，发挥各帮扶单位的工作优势，切实提升脱贫攻坚工作质量，全力以赴决战决胜脱贫攻坚战。
