编者按
中国人寿把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，持续强化金融工作的政治性、人民性，不断提升专业性，切实担负起经济“减震器”和社会“稳定器”重大使命，引领行业积极服务国家战略与民生保障。为生动呈现公司基层一线学习贯彻的典型事迹和良好风貌，我们推出“学习贯彻二十大 同心共赴新征程”专栏，凝聚奋进力量，鼓舞全系统用心、用情、用力为推进中国式现代化贡献国寿力量。
佛山，闻名遐迩的功夫之乡。这里流传的咏春拳、赛龙舟、醒狮，传承着拼搏进取、为国为民的武术精神，这里同样有着光荣的革命传统。我们熟知的“刑场上的婚礼”主人翁陈铁军烈士就出生于佛山，她投身革命，为了党的伟大事业英勇就义，这种大无畏革命精神激励着佛山一代代人。
在今年的主题教育中，广发银行佛山分行旗帜鲜明提出“传承铁军精神，练就过硬功夫”的宣言，把党的建设融入推动经营管理的全过程，聚焦银行主责主业，用心用情用力服务佛山经济社会发展大局，为推动地方高质量发展注入“广发力量”。
把握“五大关系”
加强党建引领
在主题教育中，广发银行佛山分行党委针对加强党建引领这个课题，从把握好“五大关系”发力，持续强化党的领导，将党领导的政治优势、组织优势传导到各支部、各党员，以党建凝心聚力，提高队伍战斗力，推动高质量发展。
分行党委扎实开展主题教育，持续抓好理论学习和整改整治。11月上旬，分行第一时间通过党委会“第一议题”、理论学习中心组反复学习金融工作会议精神，就如何服务好“五篇大文章”开展专题研讨，形成分行任务清单和工作方案。54个党支部运用“三会一课”和主题党日开展主题教育，把学习重点放在党中央建设粤港澳大湾区、服务实体经济、防控金融风险等重要部署上，并对贯彻中央金融工作会议精神进行专题研讨，纷纷建言献策。
把握好贯彻党中央决策部署与争创优良业绩的关系。分行党委将落实党中央决策部署的成效纳入经营业绩考核、党建考核，与机构考核、干部晋升等紧密挂钩，形成硬约束。紧扣普惠金融、绿色金融、养老金开户等重点指标，推动资源配置向重大战略倾斜。抓实过程管理，每周召开经营指标分析会，督导重点指标任务达成，打通贯彻党中央重要决策部署与提升自身经营业绩以及实现干部选拔培养的“最后一公里”。
把握好全面从严治党与市场化营销的关系。分行党委以全面从严治党推动全面从严治行，各级“一把手”同时承担党建和合规“第一责任人”责任。推动转变营销拓客方式，分行从传统依靠关系营销向为客户创造价值转变，从推销产品营销向为客户解决问题转变，广泛开展党建共建、科技输出，形成新型关系纽带。召开案防合规暨警示教育大会，强化警示震慑，在全行形成廉洁从业和合规经营的氛围。
把握好服务基层与管理基层的关系。分行党委委员分别挂钩辖内所有支行，主题教育期间，聚焦经营管理难点广泛开展调研，搜集问题88条，形成13项调查研究成果，制定30项举措并完成整改，形成了一批创新成果。与此同时，通过挂钩联系，加强对支行的管理，对于在党建工作、重点指标、合规内控等方面存在薄弱的支行及时进行一对一辅导。
把握好规范化建设与保持创新活力的关系。在持续强化支部建设标准化规范化的基础上，鼓励基层党支部成为分行创新的发源地，进行产品、机制、服务模式等方面创新探索。如在公私联动营销、科技赋能客群挖掘、重点客户综合经营等方面，支持基层党支部党员突击队率先探索，形成模式后向全行推广。
构建“四融四共”
助推党业融合
广发银行佛山分行将党建联建融入主题教育、融入落实党中央决策部署、融入服务人民群众金融需求、融入业务经营，构建起“四融四共”的工作体系。各党支部以此为载体，广泛对外开展党建共建，截至目前已与包括政府单位、企业、医院、律师事务所、学校等165家外部单位建立共建关系。
融入主题教育，突出思想共进。今年以来，分行贯彻“学思想，强党性，重实践，建新功”总要求，与联建单位共同学习，并结合自身专业领域推动互学共进。例：分行与某政府单位共同开展红色教育、座谈分享；与某律师事务所互相讲授防控金融风险、推进依法治国党课；与某环保企业互相分享绿色金融、双碳战略的先进经验；与公安机关研讨金融防诈、金融犯罪的形势等。
融入落实党中央决策部署，突出价值共创。分行围绕党中央决策部署狠抓落实。比如在乡村振兴方面，聚焦农业农村发展需求，与当地市、区农业局开展党建联建，大力发展乡村振兴债，被佛山人行评为金融机构服务乡村振兴“优秀”单位；在普惠金融方面打通政府、银行、保险三方，建立以政府产业政策为导向，以政府投入的专项资金为后盾，以银行贷款投入为基础，以保证保险为保障的“政银保”贷款体系，解决中小微企业贷款难问题。
融入服务人民群众金融需求，突出服务共振。分行与联建单位共同践行社会责任，比如在养老金融方面，通过“全国示范性老年友好型社区+银行网点+保险机构”的形式结对共建，联合社区为老年人及居民提供金融便民服务、开展金融知识宣教活动；与地方商会、行业协会共建，为成员单位职工提供快速便捷的个人养老金开户、缴存、产品购买、凭证开立一站式服务。同时广泛走进企业和社区，开展金融知识宣传，普及电信网络防诈防骗和消费者权益保护知识。
融入业务经营，突出发展共赢。分行通过党建共建与客户深化关系，通过党员突击队、党员服务队加强对客户日常服务，与客户深入探讨行业发展理念和金融需求，把党建责任清单与“清单式营销”有机结合，打开新的发展空间。比如利用金融科技多维度为联建客户建立画像，精准把握融资需求，结合集团投资板块优势，以“投贷联动”服务解决企业投资、建设方面资金需求等。
开展“领航行动”
深化改革创新
今年是广发银行佛山分行成立三十五周年，分行党委开展“领航行动”，通过强化党的领导推动机制创新、科技赋能、文化焕新，以改革创新为分行行稳致远强化内生动力。
机制创新
践行“枫桥经验”
分行设立“枫桥信箱”，开通“倾听树洞”，优化“线上帮办”程序，广泛收集职工诉求和建议，做到有问必答、应办必办、能办速办。建立审查部门、业务管理部门人员与支行客户经理结对陪跑机制，为基层送去“手把手”贴身指导和服务。建立“大手拉小手”共建机制，班子成员与大支行、小支行、分行部门组成小组，帮助小支行成长壮大。通过机制创新，做到“领导为员工服务、二线为一线服务、全行为客户服务”。
科技赋能
加快数字化转型
分行把科技赋能纳入全行战略重点业务，持续加快数字化转型。通过推进手工报表自动化，释放基层人力；搭建分行数字看板，提供电子作战图，实时精准研判经营形势；成立开放银行项目组，发挥数据驱动，找准市场客群偏好，构建分行客户画像，实现营销的精准触达、产品的精准匹配、服务的精准提升等，将科技赋能融入经营管理的全过程，赋能客户服务和业务发展。
文化焕新
提振发展精气神
分行以成立三十五周年为契机，加快培育广大干部职工对广发银行的“爱家护家文化”，多层次加强员工关爱和激励。通过召开青年员工座谈会、职工趣味运动会、红色剧本杀、“员工星榜Young”等丰富群团活动，大力提升干部职工的使命感和责任感，激发每位员工为广发银行高质量发展争光添彩，团结一心推动分行各项事业行稳致远。
在新征程上，广发银行佛山分行党委将继续把扎实开展主题教育、学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实党中央决策部署紧密结合起来，纵深推进全面从严治党，贯彻落实中央金融工作会议精神，全力做好各项工作，努力实现高质量发展！
