临高县委县政府高度重视，要求有关部门组成联合调查组展开调查，若确实存在违规操作，将严肃处理

　　近日，多名网友在网上举报称，临高县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)公开招聘2014年事业单位工作人员，其中4名“高分”考生为该局局长等人的亲属、“秘书”和关系户，质疑人社局“自考自招”。记者获悉，临高县委县政府高度重视此事，要求由纪委、组织部、县委办组成联合调查组进行调查。目前，调查组正就此事展开调查。记者罗晓宁

　　网友所发的网帖

　　网友反映

　　考试不公平，过程不透明？

　　8月25日，网友“杨过”在一家网站以《临高招聘事业单位不公平，有猫腻》为题发帖，反映临高县人社局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员，考试规则不公平，过程不透明。

　　“杨过”反映，此次招聘考卷并非由省有关部门出题，而是临高县人社局出题，做题没有答题卡，考生直接在试卷上用笔作答；开考前监考老师没有核查考生的准考证和身份证，考生随意进去，有些考生年龄已经超过了35岁，有的专业不对口。他印象里和两名考生认识，其中考生谢×聪和其亲戚谢×文年龄均超过了35岁，谢×聪系临高县人社局谢局长的哥哥。8月25日公布考试成绩后，感觉分数也有猫腻，他怀疑评卷过程中有人做了“手脚”。

　　“杨过”表示，他本人并非有意针对谢×聪和谢×文两名考生，就是感觉考试不公平不公正，希望有关部门能介入调查，给广大考生一个说法。

　　考试变成“自考自招”？

　　8月30日，另一位匿名网友以《招聘事业单位人员考试变成“自考自招”》为题，再次反映临高县人社局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员的有关情况。

　　该网友称，临高县人社局此次招聘于8月23日在临高中学举行笔试，8月25日即在临高县政府网上公布了笔试成绩，速度可谓“神速”。人社局正、副局长的家属和秘书一并高分“杀入”面试。本次考试中，绝大多数考生笔试成绩均为四五十分。但吴×卿、谢×聪、刘×、谢×仕等4人，笔试成绩分别为75.5分、76.5分、73.5分、76分，均属于70分以上的高分考生。

　　该网友还公布了吴×卿、谢×聪、刘×、谢×仕等4人的详细身份和社会关系。吴×卿系临高县人社局谢局长在担任临城镇镇长时的“秘书”；谢×聪为谢局长的亲哥哥，目前在临城镇政府工作，该两人均报考临高县安全生产监督管理局下属的安全生产稽查大队管理岗位职员；刘×是谢局长在担任临城镇镇长时的直接下属；谢×仕是临高县人社局谢副局长的儿子，目前在东英镇政府工作。

　　“临高县人社局的某些领导，却用职务之便为自家人‘服务’，这不就是变成了‘自考自招’吗？”该网友说。