近日，一则“男大学老师转行当月嫂”的新闻在网上热传，再次引起人们对“月嫂”的关注。记者了解到，随着80后生育高峰的到来，月嫂成为当下社会的热门职业。在南昌，每天有数百个家政公司为市民介绍月嫂，仍不能满足需求。市民预订一个月嫂往往要提前几个月，而“王牌月嫂”的月薪已接近7000元。

　　与此同时，月嫂市场的乱象也日益凸显：收费高，服务却不一定好；山寨证件充斥市场；无序竞争导致服务没保障……一些市民也知道其中猫腻，但仍然“挤破脑袋”请月嫂。“月嫂热”传递着什么？年轻的父母该如何照顾自己的宝宝？

月嫂培训

　　“王牌月嫂”月薪6880元

　　因为市场需求旺盛，南昌的家政公司绝大多数提供月嫂服务。在八一大道一个家政公司，工作人员热心地向记者介绍，他们拥有众多服务好、口碑佳的月嫂：“不仅帮助带小孩，还能为产妇调理饮食、按摩催乳，绝对是必不可少的帮手。”记者询问薪酬，工作人员表示，他们的月嫂分五个等级，从低至高分别为初级、中级、高级、特级、星级，月薪分别为3500元、4000元、4800元、5800元、6800元。价格没有优惠，遇到年节还要上涨。

　　在南京西路一个家政公司，记者看到有不少市民前来咨询月嫂业务。工作人员介绍，他们的月嫂分八个等级，其中顶级的“王牌月嫂”服务28天的价格为6880元。“我们‘顶级月嫂’的客户已经满了，现在预订要等两个月。”工作人员对记者说。

　　证书基本都是“山寨”的

　　6880元，这样的月薪超过了很多本科毕业生，也超过了不少白领。为什么月嫂薪酬这么高？家政公司工作人员解释，月嫂不同于普通的保姆，她们是有着丰富经验的育婴专家，是集保姆、护士、厨师于一身的人。一位姓杨的月嫂告诉记者，别看月嫂收入高，其实工作很辛苦：“一天24小时照顾宝宝和产妇，晚上根本睡不好觉，还要洗衣、做饭、打扫房间，不是一般的累！”

　　月嫂的薪酬与等级紧密挂钩，那么，她们的资质是如何认证的？“我们公司组织专家给月嫂进行培训，然后颁发相应的等级证书。”家政公司的工作人员对记者说。一名月嫂还向记者出示了《月嫂职业资格证书》，然而记者看到上面盖的并不是政府部门的公章。

　　记者随后咨询了南昌市人力资源和社会保障局，工作人员告诉记者，根本没有所谓的《月嫂职业资格证书》。“国家职业分类大典里没有‘月嫂’这个词，现在市场上的月嫂证大多是盈利机构自制的。”

家政公司培训月嫂

　　新手上路，请月嫂更放心

　　“月嫂热”已经成为一种社会现象。记者了解到，请月嫂大多是80后父母，为了孩子他们不惜花高价，有的甚至连价都不问先把月嫂“抢”回来再说。

　　1985年出生的朱亮前不久刚“荣升”为爸爸，他就请了一名月嫂带孩子，问及原因，朱亮笑了笑说：“我和老婆都是独生子女，在带孩子方面没有任何经验，请月嫂就是希望有一个过来人帮我们带好宝宝。”另一位刚做了妈妈的市民韩女士对记者说，请月嫂是为了“保险起见”，因为作为独生子女的她连自己都照顾不好，现在平添了一个宝宝，她担心自己的低能会影响孩子成长，所以果断地请了一个月嫂。市民邓女士则告诉记者，她的父母都在外地，不方便过来照顾，所以请一个月嫂减轻负担。

　　记者了解到，请月嫂的人大多属于白领及以上阶层，每个月几千元的支出对他们来说不是太大问题。也有部分工薪阶层请月嫂，他们大多数父母健在，但是为了不让父母太操劳，也为了减轻自己的负担，他们从工资里挤出钱请月嫂。

　　“不像想象中那么好”

　　作为“引进人才”，月嫂被寄予厚望，那么实际效果如何呢？市民邓女士告诉记者，她请的月嫂名不副实。2011年11月，邓女士生下一个男孩，她花4000多元请的高级月嫂也如约上门。“中介说这名月嫂既懂科学喂养，又懂产妇护理，还会调理饮食、治疗产后忧郁症，我们都对她寄予厚望。”然而一段时间后，邓女士就发现根本不是那么回事，这名高级月嫂每天做得最多的事就是喂奶。“尿片是我老公换的，饭也是我老公做的，她喂完了奶就在一旁打手机。”邓女士说。喂奶就喂奶吧，但是邓女士发现，月嫂喂奶的姿势也有问题，她委婉地提醒她，没想到月嫂坚持己见，拒不改正。

　　更离谱的是市民黄女士的遭遇。她花6000元钱请了一位“王牌月嫂”，这名月嫂来家里后一切“待遇”参照产妇。“我的早餐吃一杯牛奶两个鸡蛋，她也是这样；我除了正餐还要加两道点心，她也是这样。”黄女士对记者说。按照月嫂的说法，每隔3小时要给孩子喂一次奶，于是，不管孩子是否有胃口，不管孩子是否睡着，月嫂只知道拼命给孩子灌奶。做到26天，月嫂就说要走，她说行里的规矩就是这样，再做就得加钱。

　　当然，也有不错的月嫂。市民柳先生告诉记者，他早就听说月嫂市场比较混乱，但为了减轻年迈父母的负担，他还是请了一名月嫂。开始有些担心，但实际接触了一段时间后，他发现月嫂人挺厚道，也有一定的技术水平，总体效果还不错。

　　专家：“带孩子这事儿还是应该自己干”

　　月嫂的需求量越来越大，对此，昌大一附院妇产二科护士长吴雪娜表示，这主要是由于80后父母缺乏育儿经验造成的。“当然，也有攀比的因素在里面，一些人看到别人请了月嫂，自己也要请，以为这样才有面子。”吴雪娜说。

　　吴雪娜表示，经过专业培训并取得正规证书的月嫂，是能为年轻父母排忧解难的，但长期在产房一线工作的她发现，这样的月嫂少之又少，“有些月嫂连最基本的常识都不懂”。吴雪娜建议，父母最好还是自己带孩子。

　　首先从观念上看，生孩子是夫妻二人的事，与上一代没有关系，与陌生人更没有关系。在西方国家，很多人把带孩子视为自己的权利，他们不愿让别人代劳。其次从亲子关系上看，孩子出生第一个月是与母亲建立亲密关系的关键期，他/她迫切地需要母亲的拥抱、触摸、哺乳，如果这个时候把孩子交给月嫂，无疑是放弃了与孩子建立亲密关系的最佳时机，对孩子成长不利。

　　再次从实际操作看，孩子满月前其实不难照料，大多数时候他们都在睡觉，夫妻二人或再搭配一个老人完全可以应对。现在男性产假已经达到10天左右，这也给父母照料孩子提供了更充裕的时间。

　　最后，年轻的父母也要学会利用各种便利条件。比如，一般产妇生产的医院在月子期间都会进行电话回访，如果有不懂的可以请教医生；区里的妇幼保健所有围产期保健政策，医生在月子期间会进行1~2次家访，这种机会也应该抓住。“有些人总喜欢说我没经验、我上班忙，其实那都是在找借口。你想想，婴儿连走路都要学会，你怎么可能学不会照顾孩子呢？”吴雪娜说。

　　政府正在酝酿月嫂考核机制

　　月嫂需求量日益增加，市场却鱼龙混杂，对此，市人社局相关人士表示，他们正在酝酿月嫂考核机制，争取尽快推出月嫂从业资格考核制度。

　　“现在我们面临的问题是，月嫂公司审批在我们局里，投诉却在商贸委，同时还牵涉到工商、妇联等单位，多头管理、责任不明弱化了对市场的监管，也让一些不法分子有机可乘。”相关人士对记者说。现在，市人社局正在酝酿月嫂考核机制，比如出试卷、组织培训、定级等，让月嫂能有统一的管理和权威的评定。也只有这样，月嫂市场才能良性发展，老百姓才能消费得更安心。 (找工易www.hunt007.com)